• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • https://www.facebook.com/AlperOsmanGenc
  • https://www.twitter.com/aogenc
  • https://www.instagram.com/genchukukburosu
www.genchukuk.info
Vakitler
Twitter/aogenc
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi2
Bugün Toplam48
Toplam Ziyaret122889
Üyelik Girişi

VİDEOLAR

SIRALA: İzlenme Sayısı Eklenme Tarihi Yıldız Sayısı

  DURUŞMALAR VE İCRA TAKİPLERİ 15 HAZİRAN'A KADAR ERTELENDİ
  Koronavirüs tedbirleri kapsamında adliyelerde duruşmaların ve icra takiplerine dair işlemlerin ertelendiği süre 15 Haziran 2020 tarihine kadar uzatıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yapılan açıklamada; "Adliyelerdeki dava, icra, şikayet, itiraz, bildirim süreleriyle ilgili ertelemenin 30 Nisan'da dolan tarihini 15 Haziran'a kadar uzatıyoruz" denildi.
  234 kez izlendi 508 gün önce


  KORONAVİRÜS SÜRECİNDE ÇOCUKLARLA EBEVEYNLER ARASINDA KİŞİSEL İLİŞKİ TESİSİ
  Daha önce ayın belli günlerinde fiziki olarak görüşebilen boşanmış veya boşanma aşamasındaki ebeveynler ile çocukları; koronavirüs sürecinde salgın hastalıkla ilgili kısıtlamalar nedeniyle maalesef biraraya gelemedi. Bu noktada aradaki kişisel ilişkinin tesisi görüntülü telefon konuşmaları yoluyla yapılabilir.
  218 kez izlendi 508 gün önce


  EMEKLİ MAAŞLARINA HACİZ KONUR MU?
  Emeklilerin maaşına ancak sayılan sınırlı hallerde haciz konulabilir. O haller; emeklinin bizzat SGK’ya borcu bulunması ile nafaka borçlusu olduğu halleridir. Bu durumlarda da borçlu olan emeklilerin maaşlarının en fazla dörtte biri haczedilebilmektedir. Yani özetleyecek olursak, SGK prim borcu ve nafaka borçları dışında emekli maaşı haczedilemiyor, haczedilecek maaş miktarı da emekli maaşının % 25’inden fazla olamıyor.
  297 kez izlendi 521 gün önce


  EVLENEN KADIN ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATINI ALIP İŞTEN AYRILABİLİR
  Çalışma hayatımızın detaylarını düzenleyen İş Kanunu’muzda pozitif ayrımcılık yapılarak kadın çalışanlar biraz daha fazla korunmuştur. Evlilik nedeniyle iş akdinin feshine ilişkin olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 120. Maddesinin atfı ile 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, kadın çalışan evlendikten sonra 1 (bir) yıl içerisinde iş akdini kendi arzusu doğrultusunda feshedilebilecek ve kıdem tazminatını talep edebilecektir.
  311 kez izlendi 521 gün önce


  İŞVERENLERİN KREŞ AÇMA MECBURİYETİ
  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30. maddesine dayanılarak çıkarılan, 16 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ‘Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik’in 13. maddesi ile işverenlere işyerlerinde emzirme odası ve kreş açma zorunluluğu getirilmiştir.
  292 kez izlendi 521 gün önce


  İŞYERİ KİRA ÖDEMELERİYLE İLGİLİ KORONA DÜZENLEMESİ
  1 Mart ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında iş yeri kira bedelinin ödenememesi sebebiyle kira sözleşmeleri feshedilemeyecek ve bu durum icra takiplerinde veya tahliye davalarında tahliye sebebi sayılamayacak.
  461 kez izlendi 521 gün önce


  İCRA TAKİPLERİ DURDURULDU
  Corona virüsüne karşı alınan tedbirler kapsamında, Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle yurt genelindeki icra ve iflas takipleri 30 Nisan 2020 tarihine kadar durduruldu. Bu tarihe kadar herhangi bir işlem yapılamayacak.
  303 kez izlendi 524 gün önce


  KORONA DOLAYISIYLA İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
  Corona virüsü COVID-19 dolayısıyla alınan önlemler kapsamında çalışanlara yönelik işten çıkartmalara 3 ay boyunca yasak getiriliyor. İşverenler bu süreçte çalışanları işten çıkaramayacak ve bu süre Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar uzatılabilecek.
  494 kez izlendi 524 gün önce


  AKIL HASTALIĞI BOŞANMA SEBEBİ MİDİR?
  Medeni Kanunun (MK) 165. maddesinde, eşlerden birisinin akıl hastalığına tutulması durumunda hangi şartlarda boşanma kararı verilebileceği düzenlenmiştir. Madde metninde “Eşlerden biri akıl hastası olup da bu yüzden ortak hayat diğer eş için çekilmez hâle gelirse, hastalığın geçmesine olanak bulunmadığı resmî sağlık kurulu raporuyla tespit edilmek koşuluyla bu eş boşanma davası açabilir.” ifadesi yer almaktadır.
  318 kez izlendi 567 gün önce


  EŞLERİN BİRBİRİNE HAKARET ETMELERİ
  Eşlerin birbirlerine hakaret etmeleri hukukumuzda boşanma sebebi olarak düzenlenmiştir. Hakaret eden eş kusurludur ve boşanmanın mali sonuçlarından (nafaka ve tazminat gibi) etkilenir.
  450 kez izlendi 567 gün önce


 

 1